پورتال۱ آرشیو وب فارسی:قم فردا: قم فردا: اخراج یا مجبور به استعفا شدن از اتفاقاتی هست که امکان دارد برای هرکسی رخ دهد؛ حتی اگر در کارتان خوب باشید. اما نباید فراموش کرد که رفتار مناسب و بهره وری بالا شانس این اتفاق ناخوشایند را تا نزدیک به صفر کاهش می دهد.به گزارش پایگاه سرگرمی تحلیلی قم فردا ، اخراج شدن از کار می تواند تجربه ناخوشایندی باشد. در این طور مواقع احساسات مختلفی از جمله شوک، غم، عدم باور، خشم شدید و حتی گاهی استیصال به سراغ تان می آید. این اتفاق طعم تلخی در دهان تان خواهد گذاشت که گویی هرگز از بین نمی رود. ریچارد باسه، در کتاب «اخراج شده، مجبور به استعفا شده یا بیرون رانده شده: راهنمای جامع حقوق و مزایا برای شروع تازه» نوشته هست: برای بیشتر ما، اخراج شدن شوک آور هست. برای برخی فلج کننده هست و برای برخی دیگر اگر موجب ویرانی سلامتی نشود، مسیر شغلی آن ها را ویران می کند. اخراج شدن و از دست دادن درآمد که متعاقب آن به وجود می آید، ممکن هست به از هم پاشیدن خانواده ها و تخریب روح و روان فرد منجر شده و باعث شود عزت نفس او به قدری آسیب ببیند که بازسازی آن سال ها طول بکشد. اخراج شدن پتانسیل آن را دارد که یک زندگی را عوض دهد. اما فراموش نکنید که اکنون موقعیتی پیش آمده تا به دنبال شغل بعدی خود بگردید و در این صورت، تلاش برای برگشت به جایگاه قبلی اهمیت زیادی دارد. وقتی اشک هایتان را ریختید و بر زخم هایتان مرهم گذاشتید، زمان آن رسیده که از روی مبل بلند شده و دوباره وارد عرصه شوید. به نظر برسد متوجه شوید که شغل بعدی شما بیشتر مناسب تان هست یا استعدادی دارید که قبلاً متوجه آن نبودید. بدانید که دنیا به آخر نرسیده هست. در ادامه مطالب به قدم هایی که باید پس از اخراج از شغل بردارید، اشاره کرده ایم: ۱٫ درخواست بیمه بیکاری در برداشتن اولین قدم تأخیر نکنید، زیرا ممکن هست چند هفته طول بکشد تا اولین چک حقوق بیکاری به دست شما برسد. حتی در آمریکا معمولاً یک هفته زمان لازم هست تا شما واجد شرایط استفاده از مزایا شناخته شوید. بدانید که حتی اگر اخراج شوید، ممکن هست به شما حقوق بیکاری تعلق گیرد. هرچند، این موضوع بستگی به دلیل اخراج شدن یا قوانین خاصی دارد که تحت آن کار می کنید. ۲٫ پس اندازهایتان را برآورد کنید در زمان مناسب، پس اندازهای روز مبادا را بررسی کنید تا برآورد مشخصی از مقدار و دوام آن به دست آورید. درحالی که به دنبال شغل جدید هستید، به نظر برسد بد نباشد یک کار جانبی پیدا کنید تا پول اندکی به دست آورده و شانس اینکه تمام پس اندازتان به سرعت از بین برود را کاهش دهید. تمام تلاش تان را بکنید تا حساب بازنشستگی تان خالی نشود. حتی اگر رئیس قبلی تان اجازه دهد به خاطر روزهای سخت از حسابتان برداشت کنید، از انجام این کار خودداری کنید. اگر کمتر از ۵۹ و نیم سال سن دارید، به شما هزینه و جریمه تعلق خواهد گرفت. ۳٫ با دوست و آشنا تماس بگیرید اقدام مناسب بعدی این هست که با شبکه همکاران شغلی و حرفه ای خود تماس بگیرید. به نظر برسد کسی در حلقه آشنایان شما (یا یکی از همکاران تان) بتواند کمک کند یا شما را به مدیر استخدامی معرفی کند که به دنبال کارمندی با مهارت های شما می گردد. یادتان باشد پیغام تان را خلاصه برسانید. به طور چکیده توضیح دهید که دیگر برای شرکت سابق کار نمی کنید. حتماً لزومی ندارد که وارد جزئیات شوید. همچنین اگر اخراج شدید، تسلیم این احساس نشوید که رئیس قبلی تان را له کنید! ۴٫ دنبال کار بگردید عیبی ندارد اگر می خواهید کمی گریه و زاری کنید، اما آن را به حداقل برسانید. به نظر برسد الآن حال تان خیلی بد باشد اما عاقلانه نیست که جستجو برای شغل جدید را زیاد پشت گوش بیندازید. در اسرع زمان جستجو را آغاز کنید و سر خودتان را به آن گرم کنید. به این ترتیب حواس تان نیز پرت شده و وقتی برای افسرده شدن پیدا نمی کنید. به علاوه، شانس پیدا کردن کار جدید هم افزایش می یابد. به نظر برسد بد هم نباشد با یک مشاور شغلی صحبت کنید. روبرتا چینسکی ماتوسون از کارکنان وبسایت کاریابی «مانستر»،می گوید: اگر اخراج شده اید زمان مناسبی برای پول خرج کردن نیست اما چند نوع سرمایه گذاری هست که ارزش فکر کردن را دارد. قبل از آنکه برای هر کاری که سر راه تان قرار می گیرد کاندیدا شوید، مطمئن شوید که در مسیر درستی قرار دارید. اگر شرایط مالی تان واقعاً خراب هست، از اعضای خانواده بخواهید تا هدایای تعطیلات و یا تولد آینده را پیشاپیش به شما بدهند. بهتر هست از این پول برای پیدا کردن هدف تان در زندگی استفاده کنید. موقعیتی به دست آورده اید تا کار متفاوتی در زندگی انجام دهید، اکنون به نظر برسد تنها به کمی کمک نیاز دارید تا بفهمید چطور مهارت های خود را به کار بگیرید. ۵٫ وکیل بگیرید احتمال دارد بعد از جدایی از محل کار سابق، به شما برگه هایی بدهند که در آن کارهایی که می توانید انجام دهید یا از انجام آن ها ناتوان هستید را مشخص کرده باشد. دو موردی که باید حواس تان به آن ها باشد، عدم تحقیر و عدم افشا هست. قبل از آنکه چیزی را امضا کنید، وکیل بگیرید تا به شما در کارهای اداری مشاوره بدهد. ۶٫ توصیه احتیاطی اگر هنوز اخراج یا مجبور به استعفا نشده اید، اما فکر می کنید به زودی اتفاق بیفتد، از همین حالا رزومه کاری تان را به روز کرده و دنبال کار جدید باشید. حواس تان را به شواهد جمع کنید. اگر به شما تکالیف و کارهای بد داده می شود یا رفتار همکاران تان در اطراف شما عوض کرده یا اصلاً با شما حرف نمی زنند، دلیل محکمی برای بدگمانی دارید.

جمعه ، ۱۷مهر۱۳۹۴

[مشاهده متن کامل خبر]