پورتال یک آرشیو وب فارسی:ناصرون: به گزارش “ناصرون ” دلبر نیروشک با بیان اینکه همایش دبیر همایش «سازمان و خانواده، ضرورتها و اولویت ها» با مجوز سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، مرکز آموزش مدیریت دولتی، سازمان غذا و دارو ویژه شرکت های بهداشتی و دارویی در تهران برگزار می شود، اظهار داشت: این همایش بین المللی برای ایجاد فضای سالم و پرانگیزه بین فردی برای کارمندان با توجه به کاهش استرس شغلی و تعادل کار و خانه و خانواده محور کردن تبلیغات که جزو اهداف اصلی برگزاری این همایش با ارائه تندیس «دوستدار خانواده» به سازمان ها و صنایع برتر در این خصوص هست که آذر سال جاری برگزار می شود. وی افزود: با هدف تقویت سلامت روانی در سازمان ها، یکی از محورهایی که در بحث خانواده تعریف می شو، همچنین ارتباطات والدین شاغل با فرزندان خود نیز یکی دیگر از محورهای این همایش هست، زیرا بسیاری از والدین شاغل نمی دانند چگونه باید زمان را مدیریت و بین خانواده و کار تعادل ایجاد کنند و در نتیجه این موضوع منجر به ایجاد استرس شغلی و کاهش انگیزه خوب کارکردن در فضای شغلی می شود. این روانشناس تحول، تصریح کرد: وقتی درباره آموزش های خانواده محور صحبت می کنیم، هدفمان فرهنگ سازی هست و انتظار می رود خروجی این همایش با این مهم همراه باشد تا بتوان برای نخستین بار در ایران گواهی CFR که با مفهوم مسئولیت پذیری سازمان ها نسبت به خانواده هست را در راستای اهداف سازمانی و پیشرفت نظام اجرا عملیاتی کنیم. این متخصص حوزه تغییر دادن نگرش و مدیریت رفتار، ادامه داد: بیشتر سازمان ها نمی دانند که چگونه می توانند از خانواده پرسنل خود حمایت کنند و بر اثربخشی آنان تاثیرگذار باشند. حمایت سازمان ها فقط از منظر مالی نیست بلکه آموزش های حرفه ای که مهارت های اثربخش در حوزه رفتار و انجام کار مشارکتی را شامل شود نیز نقش مؤثری در سلامت ارتباطی پرسنل در فضای شغلی دارد. دبیر همایش بین المللی «سازمان و خانواده، ضرورت ها و اولویت ها»، ادامه داد: سازمانی از لحاظ اجرایی برتر هست که برای مباحث ارزشی و اخلاقی اولویت هایی تعریف کند که مدل CFR در پیاده سازی این امر مهم بسیار کمک کننده هست. بنابراین تمام سازمان ها و صنایع اعم از آنهایی که به ارائه خدمات یا تولید محصولات می پردازند می توانند جزو گروه های شرکت کننده در این همایش باشند و اسم سازمان خود را برای دریافت «تندیس دوستدار خانواده» در همایش ثبت کنند. وی افزود: از صاحبان صنایع غذایی، داروسازی، بهداشتی، خودروسازی، شرکت های هواپیمایی، بیمه، بانک و حتی سازمان های دولتی و خصوصی و وزارتخانه ها برای حضور در این همایش دعوت کردیم واز حامیان معنوی ویژه می توان وزارت بهداشت، سازمان غذا و دارو، وزارت صنعت، معدن تجارت، سازمان بهزیستی و دفتر کمسیون ملی یونسکو را اسم برد. نیروشک با بیان اینکه عملکرد سازمان ها در سلامت اجتماعی یکی از محورهای مهم همایش هست، گفت: سازمان ها در مجموعه خود می توانند فرهنگی را تعریف کنند که به ارتباط سالم در جامعه با هر گروه هدف منجر شود. در واقع هر مجموعه ای این پتانسیل را دارد که بتواند برای جامعه و سلامت کشور خود تاثیرگذار بوده و در راستای کاهش هزنیه های پزشکی قدم بردارد و در پیاده سازی هر چه موثر تر سند تحول در کشور سهمی را ایفا کند. این روانشناس، تصریح کرد: شاخص کیفیت زندگی کاری با کمک آموزش های خانواده محور منجر به کاهش استرس و افزایش اثربخشی پرسنل و مفید بودن آنان در جایگاه های متفاوت شغلی در سازمان ها می شود. وی خانواده محور کردن تبلیغات را دیگر هدف این همایش بین المللی عنوان کرد و ادامه داد: پیام های بازرگانی خانواده محور نیستند به این معنا که به ارزش های تحکیم خانواده در جامعه نمی پردازد و چه بسا در بعضی ار برندسازی های درون و برون سازمانی حتی در جهت خلاف هم قدم بردارند و به حوزه سلامت رفتاری پرداخته نمی شود زیرا اکثر آنها فقط درصدد فروش کالاهای خود ممکن است به هر بهایی هستند، در حالی که تحقیقات اخیر در جهان نشان می دهد هر چه در کمپین های تبیلغاتی به موضوع های ارزشی و ارتقای کیفیت زندگی در جامعه بپردازید فروش بالاتر و توسعه بیشتری در کسب و کار خود خواهید داشت. دبیر همایش بین المللی «سازمان و خانواده، ضرورت ها و اولویت ها»، گفت: در پایان همایش «تندیس دوستدار خانواده» را به ۲۰ سازمان و صنایع برتر که در راستای اهداف تحکیم بنیان خانواده پیشقدم بوده اند اهدا می کنیم. به گزارش دبیرخانه همایش بین المللی «سازمان و خانواده، ضرورت ها و اولویت ها»، وی ادامه داد: به دلیل اینکه این همایش هر سال برگزار خواهد شد، در سال های آتی با حضور انجمن بین المللی کار و خانواده اروپا ، گواهی CFR به سازمان ها و صنایع برتر در کشور اهدا خواهد شد. نیروشک افزود: بیش از ۵۰ درصد افراد شاغل هستند و خانواده دارند و آنچه از سازمان یاد می گیرند را به طور مستقیم و غیرمستیقیم به خانواده خود انتقال می دهند و تاثیر این موضع حتی در فرهنگ فرزندپروری خانواده ها نیز تاثیرگذار بوده هست. دبیر همایش بین المللی «سازمان و خانواده، ضرورت ها و اولویت ها»، عنوان کرد: این همایش با سخنرانی ویژه نماینده انجمن بین المللی کار و خانواده در ایران، با مشارکت دانشگاه امام صادق(ع) و با حضور وزارت بهداشت، سازمان غذا و دارو، وزارت صنعت، معدن تجارت، سازمان بهزیستی، دفتر کمسیون ملی یونسکو و دیگر متولیان این امر برگزار خواهد شد. همچنین برای انتخاب «تندیس دوستدار خانواده» پرسشنامه ای برگرفته از پرسشنامه علمی و حرفه ای CFR را طراحی کردیم. وی اظهار داشت: ۲ سخنران داخلی خبره، سخنرانان خارجی از دانشکده کسب و کار ناوارا، انجمن بین المللی کار و خانواده در اروپا و دیگر متخصصان در حوزه محورهای همایش جزو مدعوین هستند. دبیر همایش بین المللی «سازمان و خانواده، ضرورت ها و اولویت ها»، خاطرنشان کرد :حمایت خانواده در موفقیت شغلی، تاثیر عملکرد سازمان ها در سلامت اجتماعی، تعارض کار-خانواده و استرس شغلی، تأثیر برند سازی اجتماعی در ارتقای کیفیت زندگی ذینفعان، نقش Marketing Campaigns سازمان ها در تحکیم بنیان خانواده، برند سازی درون سازمانی در نهادینه کردن ارزش های خانواده محور در سازمان ها محورهای این همایش بین المللی هست./تسنیم

شنبه ، ۱۸مهر۱۳۹۴

[تماشا متن کامل خبر]